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前言
现代人的生活真的是压力很大，上学的时候要为学业努力，步入社会后又要为了事业而努力，好不容易成家了，又开始过上上有老下有小的日子，房贷、车贷样样不少，压得人连口大气也不敢喘。
在我国传统的家庭理念中，男女的分工都是不同的，男性主内、女性主外，即便是到了现在，人们的观念也是如此，似乎女性就应该过着在家相夫教子的生活，其实现代的女性在职场上也有很多非常成功，甚至在职场中有很多女性在孕期也会参与到紧张的工作中，因为女性不仅需要精神独立也需要经济独立，于是就要承受着家庭和工作上的双重压力，这样的女性真的很令人钦佩。
事例
小吕是某公司的编辑，已经怀孕快要2个月了，因为平时工作都离不开电脑，甚至有时候还要站在辐射功率很大的打印机前，所以小吕平时上班都要穿上防辐射服，公司虽然考虑到小吕的特殊情况，减少了她的工作量，但是仍然不能避免每天都要和电脑接触。
小吕的老公自从知道媳妇怀孕以后，就一直想让小吕辞职，回家安心养胎，并且多次跟小吕说“你别上班了，只管放心生娃，我养你。”丈夫的体贴虽然让小吕很感动，但是小吕的妈妈从小就跟她说“女孩子一定要独立，靠谁都不如靠自己。”小吕也不喜欢过讨要的生活，她想成为完全独立的新时代女性。
但是，难题是自从小吕怀孕后，孕期不适的症状就一直困扰着小吕，每天不适嗜睡就是腰酸背疼还吐得厉害，一向体质不太好的她也害怕孩子会出现什么意外情况，所以小吕的内心也是特别的矛盾，不知道到底该如何选择。
今天我们就来跟大家好好分析一下，女性怀孕后遇到什么情况才需要离职
1、如果孕妇的体质比较虚弱，或者是属于易流产的体质
对于一些孕妇本身体质就非常的虚弱，在孕期会因为各种不适症状，身体会变得更加的脆弱。有些女性，因为某些原因，属于易流产的体质，像这样的孕妇就要格外的注意了。如果医生建议卧床静养，那么就一定要听医生的话，不然可能一不小心就出现意外。我身边就有过一个这样的例子，只是简单的咳嗽两声，孩子就没有了。
2、工作强度大、精神压力大，竞争力强
在孕妇怀孕期间，本身就因为激素增高而容易让心情起伏不定，如果工作的氛围紧张、强度大、压力大，更会影响孕妇的心情，可能会让孕期的反映更加强烈。如果这这样的话，孕妇可以选择跟用人单位进行协商，调离一个比较轻松的工作环境，或者是辞职。
像演艺圈中，就有发生过这样的事情，某女星在怀孕的时候，还要参加紧张的影片拍摄工作，最终不幸让肚子里的双胞胎胎死腹中。
3、工作环境恶劣，环境比较恶劣
有的女性工作是需要经常参与饭局或者是各种会议，身边的人可能会抽烟，这样的环境对健康的普通人都是有影响的，更何况是孕妇了。如果孕妇处在这个工作岗位，也需要考虑一下，可以跟用人单位商量调岗，或者是选择回家静养。
结语
除了上面的这些情况，大部分孕妈妈还是可以继续在工作岗位上努力奋斗，毕竟工作也能缓解孕期中的各种不适症状，能分散孕妈妈的注意力，可以缓解情绪，这对于肚子里的胎儿和孕妇的健康都是有好处的，重要的是还可以继续在经济上独立，同时减轻家里的经济压力。